Le pointage devient numérique

En 2013, il existe encore de nombreuses entreprises dans lesquelles les salariés marquent leur temps de travail matin midi et soir. C’est le pointage. Cela permet, au moyen d’un outil adapté, de comptabiliser directement les heures de travail des salariés. Les salariés ne peuvent dans la majorité des cas pas tricher sur leur temps de travail effectif.

Aujourd’hui, les systèmes de pointage biométriques sont régulièrement vendus sur le marché. Un nouveau système de pointage vient tout juste d’être lancé : le système d’envoi des données de façon dématérialisée via un lecteur gprs.

Ce logiciel de gestion du temps est révolutionnaire car il permet aux salariés de transférer en temps réel leurs données. Le lecteur de pointage contient une carte sim. Cela permet aux employeurs de contrôler l’activité de leurs salariés en tous lieux et à tout moment de la journée. Ils peuvent donc avoir confiance en leurs salariés.